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Technicien de paie H/F
CDI/Alençon (61)

Description du poste

Nous recherchons : Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel

Rattaché/e à la Responsable RH Groupe et dans un environnement multi entreprises et multi sites de 430 collaborateurs, vous participez aux différentes missions du service notamment :

Paie : (environ pour 300 collaborateurs)

  • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
  • Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
  • Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
  • Gestion et suivi de l’épargne salariale
  • Réaliser la déclaration AGEPHIP et Taxe d’apprentissage

Administration du personnel

  • Élaborer des contrats de travail, conventions, attestations diverse
  • Gérer les dossiers du personnel
  • Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
  • Organiser et suivre les visites médicales

En fonction de votre profil, d’autres activités peuvent se rattacher.

Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)

Description du profil

Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée

Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

Date de début : Dès que possible

Salaire indicatif :

Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire

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